教师资格证面试指南
教资面试共七个环节。
一、候考
1.身份核准：身份证、准考证
2.分组
二、抽题
监考老师从题库系统中随机抽取，现场打印。
三、备课：20 分钟
建议 15 分钟内写完教学设计，写主要的框架性内容，即写略案。最后 5 分钟预演。
如何备课？备课要求：（1）熟悉教材、熟悉知识点；（2）要能够学会分析教材，根据“课程标准”的要求设计教学活动。（3）根据知识类型，学生学情，选择适合的教学方法，突出重点，突破难点。
1.导入
（1）导入方法：
（2）演示导入
（3）复习导入
（4）情景导入
（5）游戏导入
（6）故事导入
（7）设疑导入
（8）预习导入
2.新授（重点）
（1）根据课时习题，确认教学重、难点
（2）确认内容顺序
（3）设计教学环节
（4）关键性“问题串”
（5）板书设计
（6）突出重点，突破难点
（7）凸显学生学习的主体地位
（8）师生互动，点评、鼓励、赞赏
3.练习
（1）真实的课堂上是要给学生留时间做习题的。关注一下学生的解题情况。
（2）可以请学生来讲自己的解题思路。
（3）教师解题分析。
4.总结
引导学生做总结；教师升华情感价值观。
5.作业
四、结构化提问：5分钟
本部分，不是考察重点，会有2个问题，答题时间5分钟。但主要是看你的综合素质。回答问题原则上：
（1）积极向上，价值观不能有明显的错误。（2）条理化，有逻辑。从个人、家庭、学校、社会、国家等层面表达自己想法即可。结构化面试的提问范围通常包括以下几个方面：
1. 教育观念和价值观
考官可能会询问考生对于教育的看法，包括对教育理念、教育目标、学生发展、教师角色等方面的理解和认识。
2. 班级管理与学生心理
考生可能会被问到如何处理班级中的各种情况，例如学生的纪律问题、学生之间的冲突、学生的心理健康问题等。
3. 教学设计与实施
考官可能会要求考生就某一教学内容进行教学设计，并提问关于教学方法、教学策略、教学评价等方面的问题。
4. 教育政策与法规
考生需要了解国家的教育政策、教育法规以及教师职业道德等方面的内容，考官可能会就这些方面提出相关问题。
5. 突发事件处理
面试中可能会有模拟教学场景中的突发事件，考官会观察考生的应急处理能力和问题解决策略。
6. 人际交往与沟通
考生可能会被问到与同事、家长、学校管理层等人际交往的问题，考察沟通协调能力。
7. 自我认知与职业规划
考官可能会询问考生对自己的认识、职业发展规划以及对教师职业的理解。
8. 时政与社会热点
有时考官会结合当前的政治、经济、文化等社会热点问题，考察考生的时事政治意识和社会责任感。
五、试讲（最重要的环节，10分钟）
根据备课环节的设计，导入、新授、练习、总结、作业，在本环节用 10 分钟时间将整个过程预演，无生试讲/演示，考官是不会在你试讲的过程中给你回应的，要自己尬演。这是整个面试中最重要的考察环节。考官可能随时会打断你的试讲。新人还是靠刻意练习：
1.先写教案，越详细越好；
2.背教案；
3.试讲并计时，同时录音或视频；
5.听录音、看视频，挑问题；
6.再试讲，再录音或视频。
如此循环，直到满意为止。
六、答辩：5分钟。
1. 考官根据试讲提2个问题。
2.把握好时间。超时考官会提醒。
七、离场
面试结束，擦掉板书内容，将教案交面试官，领取准考证后离开。