2024年，如果企业退休员工过世了，他们的家属可以得到一些补偿，包括葬礼费用和安慰金。但是这些钱是怎么算的呢？能不能拿到相当于30个月养老金的金额呢？咱们来聊聊这个话题。
得明白一个事情，就是根据最新的政策，这些补偿金的计算方式已经有所改变。简单来说，不管是在职还是退休的员工，一旦去世，他们的家属能拿到的葬礼费和安慰金都是根据一个公式来的，那就是看当地去年大家每个月平均能挣多少钱，然后乘以几个月份。这个跟死者自己生前每月拿多少养老金其实没啥直接联系。
所以啊，想要知道确切能拿到多少钱，就得看看你所在地区的经济情况怎么样，以及最新的政策是怎样规定的。不过，按照目前的信息来看，拿到的钱不太可能是按照死者30个月养老金来计算的哦。
嗨，朋友们，咱们来聊聊2024年丧葬费和抚恤金的新规定吧。首先，得说，这俩费用的计算标准已经变了：
丧葬费呢，是按照过去一整年里城镇居民平均每月能支配的收入的两倍来计算的。
至于抚恤金，那就更灵活了，根据工龄长短来定，最少9个月，最多能到24个月。具体点说啊，如果你工作满15年，就能拿到9个月的抚恤金；每多干一年，就多拿一个月，但到了30年就是顶了，不会再多了。
有趣的是，如果你已经开始领养老金了，那每领一年的养老金，抚恤金就会少发一个月。所以啊，你最终能拿到手的丧葬费加抚恤金，总共不会超过26个月。
现在，有人在网上问，能不能按照自己30个月的养老金来算这些费用？嗯，这个嘛，目前的规定里是没有这样的操作的。
不过话说回来，对于那些退休企业员工来说，他们的养老金普遍低于当地城镇居民的平均水平。这意味着，对于一些人来说，他们实际得到的丧葬费和抚恤金的总和，可能真的会超过他们30个月的养老金总额。
这些新规定反映了社会保障体系调整的趋势，旨在更加公平地分配福利，同时也考虑到了不同群体的实际情况。未来可能会有更多的调整和优化，以适应社会的变化和需求。
嘿，咱们来聊聊江苏的城镇居民收入和退休福利的事儿。2023年的数据告诉我们，江苏的小伙伴们每月平均能拿到5268元，这在全国可是数一数二的哦。比如说，有个退休老兄，工作了35年，每月养老金3000元，领了三年后不幸离世。按照规矩，他的丧葬费能拿到10536元，就是月收入的两倍。而抚恤金呢，能发21个月，总共110628元。加起来的话，这位老兄的家人一共能拿到121164元。想想看，这比他原来的养老金多出好多呢，相当于他本可以领到的40个月的养老金，超过了30个月的标准。所以啊，对于一些退休人士来说，一旦离世，他们的家属确实能通过丧葬费和抚恤金得到一笔不小的经济补偿。
2024年，企退人员去世后，丧葬费和抚恤金的发放与本人养老金没有直接关系。根据规定，这些费用是根据当地2023年的城镇居民人均月可支配收入来确定的，不是按照30个月的养老金来计算。所以，网上流传的关于丧葬费和抚恤金按30个月养老金来算的说法是不准确的。
但是呢，我们得知道，大多数企退人员的养老金其实比当地的城镇居民人均月可支配收入要低一些。如果按照这个标准来计算丧葬费和抚恤金，而且发放的月数比较多的话，那最后拿到手的金额可能会超过他们生前30个月的养老金总额。当然啦，这只是一种计算上的比较结果，实际情况还得看具体的规定和计算方法哦。